TBB’DEN BELEDİYELERE KURUMSAL GÜÇ VE EĞİTİM DESTEĞİ

TBB, belediyelerin artan ve karmaşıklaşan görev ve sorumluluklarını daha etkin ve verimli şekilde yerine getirebilmeleri ile yerel hizmetlerin niteliğinin artırılmasına katkı sunulması amacıyla “Yönetici Geliştirme Programı” başlattı.

Büyükşehir, il ve büyükşehir ilçe belediyeleri ile bu belediyelere bağlı iştiraklerde görev yapan şef, müdür ve üstü pozisyondaki 352 yöneticiyi kapsayan programla, kamu yararını gözeten ve kamu kaynaklarını stratejik biçimde yöneten yetkin kamu yöneticilerinin yetiştirilmesi hedefleniyor.

Yönetici Geliştirme Programı kapsamında eğitim alan Türkiye’nin farklı belediyelerinde görev yapan yöneticiler, TBB ana hizmet binasında “Tanışma Buluşması”nda ilk kez bir araya geldi. Programın açılış konuşmalarını, TBB ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer ile TBB Genel Sekreteri Suat Yıldız gerçekleştirdi.

Seçer: “Yönettiğimiz kurumlarda adaleti hakim kılmalıyız”

TBB Başkanı Seçer, geçtiğimiz hafta sonu gerçekleştirilen TBB Meclis Toplantısında Birlik Başkanı, Encümen Üyeleri ve Başkanlık Divanı seçimlerinin yapıldığını hatırlatarak yeni dönemin herkese hayırlı olmasını temenni etti.

2024 yılından itibaren TBB’de yeni bir yönetim anlayışı benimsediklerini ifade eden Seçer, amaçlarının adaletli, kapsayıcı ve çağın ihtiyaçlarını gözeten bir yapı oluşturmak olduğunu söyledi. Seçer, “Biz hep Türkiye’de adaletsizlikten şikayet ediyoruz. Topluma inandırıcı olabilmek için yönettiğimiz kurumlarda adaleti hakim kılmak, herkesi kapsamak ve çağın ruhunu doğru okumak zorundayız.” diye konuştu.

Belediyeler arasında ayrım gözetmediklerini vurgulayan Seçer, bölgesi, partisi ya da kurumu ne olursa olsun tüm çalışanların değerli olduğunu belirterek katılımcılara ‘Hepiniz başımızın tacısınız.’ diye seslendi.

Belediyelerde insan kaynağının önemine dikkati çeken Seçer, kaliteli ve donanımlı kadroların şehir yönetiminde belirleyici rol üstlendiğini söyledi. Yeni bir dönemde farklı bir yönetim anlayışıyla devralınan kurumlarda sürecin daha da zorlaştığını ifade eden Seçer, “Eğer başlangıçta düzeni kuramazsanız, gömleğin düğmesini yanlış iliklemiş olarak beş yıla başlarsınız ve toparlamanız mümkün olmaz.” dedi.

Yönetici geliştirme programının da belediyelerin taşıyıcı kolonu olan insan kaynağını güçlendirmeyi hedeflediğini kaydeden Seçer, katılımcıların yeni bilgi ve deneyimlerle hizmet kapasitelerini artıracağını dile getirdi.

Dünyadaki gelişmelerin belediyelerin sorumluluk alanını genişlettiğini belirten Seçer, yerel yönetimlerin yalnızca rutin hizmetler sunan kurumlar olmadığını söyledi. Küresel iklim krizi, afetler, salgınlar ve büyük felaketlerde belediyelerin ön plana çıktığını ifade eden Seçer, “Pandemi süreci, sel felaketleri, orman yangınları ve 6 Şubat depremleri belediyelerin ne kadar önemli kurumlar olduğunu bir kez daha gösterdi.” dedi. Belediyelerde yetişmiş insan kaynağının kriz dönemlerinde büyük önem taşıdığını vurgulayan Seçer, TBB olarak tüm belediyelere proje, ekipman ve eğitim desteği sunmaya devam edeceklerini belirtti.

Seçer: “Yerelde huzur varsa genele yayılır”

Seçer, belediyelerin yerel hizmetlerin ötesinde Türkiye’nin birlik, beraberlik ve toplumsal barışına doğrudan katkı sunduğunu belirtti. TBB’nin belediyelerin işlerini kolaylaştıran ve destekleyen bir kurum olduğunun altını çizen Seçer, “Bin 405 belediyeyi temsil eden, onlara destek olan ve işlerinin kolaylaşmasını sağlayan kurum olarak yapacağımız her değerli çalışma Türkiye’nin birliğine, beraberliğine ve toplumsal barışına katkıdır.” ifadelerini kullandı.

Yerel yönetim anlayışının “yerelden genele yayılma” prensibiyle hareket etmesi gerektiğini söyleyen Seçer, “Türkiye’de huzur istiyorsanız yerelde huzur varsa genele yayılır. Yerelde barış varsa, refah varsa bunu Türkiye’ye yayabilirsiniz.” dedi.

TBB olarak tüm belediyelere eşit mesafede hizmet verdiklerini belirten Seçer, önümüzdeki dönemde de yerel yönetimlere yönelik desteklerin artarak devam edeceğini söyledi.

Program kapsamında katılımcıların iki aydır uzaktan eğitim aldığını hatırlatan Seçer, iki gün sürecek buluşmanın tanışma ve deneyim paylaşımı açısından önemli olduğunu söyledi. Seçer konuşmasını, “Hem burada yapacağınız çalışmalarda hem de vatandaşlarımıza sunduğunuz hizmetlerde başarılar diliyorum.” sözleriyle tamamladı.

Yıldız: “Programdan beklediğimiz çıktı, aranızda güçlü bir öğrenme ağı oluşmasıdır”

Yerel yönetimlerde kurumsal kapasitenin yöneticilerin yetkinliğiyle doğrudan ilişkili olduğuna dikkati çeken TBB Genel Sekreteri Yıldız, “Bir kurumun gücü, onu sevk ve idare eden yöneticilerin yetkinliğinden gelir. Kamuyu soyut bir kavram olmaktan çıkarıp, vatandaşın hayatına dokunan somut bir hizmete dönüştüren yegane güç, siz değerli yöneticilerin dirayetidir.” değerlendirmesinde bulundu.

Kamu yönetimi eğitiminin kurumlar için tek başına yeterli olmadığını vurgulayan Yıldız, farklı disiplinlerin ve uygulama deneyimlerinin bir araya gelmesinin önemine işaret ederek, geçmişte Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü’nün (TODAİE) bu ihtiyacı karşılayan bir yapı sunduğunu, bugün ise benzer bir eksikliğin hissedildiğini dile getirdi.

Programın hazırlık sürecinde şeffaflık, fırsat eşitliği ve çeşitlilik ilkelerinin esas alındığını belirten Yıldız, “Bu programdan beklediğimiz çıktı, sadece teorik bilgi artışı değil, aranızda ‘ilişkilenme ağı’ ve ‘birbirinden öğrenme’ zemini oluşmasıdır. Belediyecilik, birbirinden öğrenmeyi en çok gerektiren alandır.” diye konuştu.

Belediyeler arasında deneyim paylaşımının önemine dikkat çeken Yıldız, “Edirne’deki bir müdürümüzün çözdüğü sorunu, bugün burada Şanlıurfa’daki meslektaşıyla tartışabiliyor olması, bizim için çok kıymetli.” ifadelerini kullandı.

Yöneticiler Arasında Deneyim Paylaşımı

Yönetici Geliştirme Programında katılımcılara; kamu yönetimi, politika süreçleri, liderlik, teknoloji ve ekolojik kriz başlıklarında teorik ve uygulamalı eğitimlerin verildiği program, mart–haziran ve eylül–aralık 2026 dönemlerinde iki etap halinde gerçekleştirilecek. Sekiz ay sürecek program; Ankara, Hacettepe, Orta Doğu Teknik, Sabancı, Anadolu, Marmara, Hacı Bayram Veli, Gazi, Namık Kemal, Ankara Sosyal Bilimler, Yıldırım Beyazıt, Bandırma ve Çankaya üniversitelerinden öğretim üyeleri ile merkezi ve yerel yönetimlerin deneyimli bürokratları tarafından yürütülecek.

Tanışma Buluşması kapsamında kamu yönetiminde liderlik, belediyecilikte psikolojik dayanıklılık ve sanat yoluyla kolektif üretim başlıklarında oturumlar ile farklı meslek alanlarından konuşmacıların katılımıyla deneyim paylaşımına imkan sunan etkinlikler düzenleniyor. Katılımcıların aktif rol aldığı grup çalışmaları ve uygulamalı oturumlarla buluşma programı destekleniyor.

Programın ikinci gününde düzenlenecek oturumlarda ise katılımcıların doğrudan yer aldığı grup çalışmaları ve “kriz masası” uygulamaları ile belirsizlik ortamında karar alma süreçlerine yönelik uygulamalı çalışmalar yapılacak.