EMEKÇİNİN YÜZÜNÜ GÜLDÜREN ANLAŞMA

İşçilerin ücretlerinde ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler yapılırken, en düşük ikramiyeler dahil giydirilmiş maaş 70 bin TL’ye yükseldi.

İzmit Belediyesi, emekçilerin haklarını güvence altına alan toplu iş sözleşmesi sürecini anlaşmayla tamamladı. İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet ile Genel-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük’ün katılımıyla yapılan görüşmeler sonucunda, BEKAŞ ve SARBAŞ şirketlerinde çalışan yaklaşık 1950 işçi için 2026-2028 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi imza altına alındı. Sözleşmeyle 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 20, ikinci 6 ayı için yüzde 16 zam konusunda anlaşma sağlandı. Sözleşmenin ikinci yılında enflasyon artı 1 puan, üçüncü yılında ise enflasyon artı 2 puan uygulanacak.

ÖZELLİKLE BAYRAMDAN ÖNCE İMZALAMAK İSTEDİK

İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, toplu iş sözleşmesi sürecinde kimseyi beklemediklerini, kimseyle yarış içinde olmadıklarını vurguladı. Başkan Hürriyet, sözleşmenin bayram öncesinde tamamlanmasını özellikle istediklerini belirterek, “Kimseyi de beklemedik. Bir an önce bitirelim istedim. Özellikle bayram öncesinde bu sözleşmeyi tamamlamayı çok arzu ediyordum ki işçi arkadaşlarımız birikmiş farklarını hızlı şekilde alabilsin, bu ayki maaşlarını zamlı olarak alabilsin” dedi.

“VERİLEBİLECEK EN İYİ RAKAMLARI ORTAYA KOYDUK”

Başkan Hürriyet, ekonomik koşulların zorluğuna dikkat çekerek, belediyenin mali dengelerini gözeten ama emekçinin hakkını da koruyan bir sözleşmeye imza attıklarını ifade etti. Hürriyet, “Bu ekonomik koşullarda geçinmek kolay değil. Bunun sorumlusu işçilerimiz değil, biz de değiliz. Savaş ortamı, ekonomik kriz, belediyeler üzerindeki baskılar hepimizi etkiliyor. Buna rağmen görüşmelerin başından beri açık, şeffaf ve ödenebilir rakamlar üzerinden ilerledik. Verebileceğimiz en üst düzeyde rakamları belirlemeye çalıştık” ifadelerini kullandı. Belediyenin parasının milletin parası olduğunu vurgulayan Başkan Hürriyet, “Harcadığımız para milletin parası. Maaşları ben vermiyorum, millet veriyor. Bu nedenle hem emekçinin hakkını korumak hem de belediyenin mali disiplinini sürdürmek zorundayız. Kâğıt üzerine yüksek rakamlar yazıp ödeyemedikten sonra bunun bir anlamı yok. Biz ödeyebileceğimiz, sürdürülebilir ve en iyi rakamları vermeye çalıştık” dedi.

EN DÜŞÜK MAAŞ İKRAMİYELER DAHİL GİYDİRİLMİŞ 70 BİN TL’YE YÜKSELDİ

Toplu iş sözleşmesiyle birlikte İzmit Belediyesinde en düşük maaşın ikinci 6 ayda en düşük maaş ikramiyeler dahil giydirilmiş 70 bin TL’ye yükseldiğini belirten Başkan Hürriyet, “Bazı belediyeler 40 bin liraya çıktı diye seviniyor. Biz zaten yıllardır 40 bin liranın üzerinde maaş veriyorduk. Bu anlaşmayla birlikte ikinci 6 ayda en düşük maaşımız ikramiyeler dahil giydirilmiş 70 bin TL’ye yükseldi. Türkiye koşullarında geçinmek zor; bunu biliyoruz. Ama mevcut koşullar içinde iyi bir sözleşmeye imza attığımızı düşünüyorum” dedi.

MAAŞLAR 7 YILDIR GECİKMEDİ

Göreve geldiği günden bu yana işçi maaşlarını hiçbir zaman geciktirmediklerini belirten Başkan Hürriyet, yeni sözleşme döneminde de aynı hassasiyetle hareket edeceklerini söyledi. Hürriyet, “7 yıldır işçilerimizin maaşlarını bir gün bile geciktirmedik. Hiçbir haklarını ödememezlik yapmadık. Bundan sonra da önümüzdeki 3 yıl boyunca tüm hakları günü gününe ödemek istiyoruz. Bu konuda kaygım yok. Çok iyi bir mali disiplin sağladık ve bu disiplini sürdüreceğiz” dedi.

BAYRAM ÖNCESİ 5 BİN TL FARK AVANSI

Başkan Hürriyet, işçilerin bayram öncesinde mağdur olmaması için fark hesaplamaları tamamlanmadan ödeme yapılacağını da açıkladı. Hürriyet, “Farkların hesaplanması zaman alacak. Bu nedenle bayramdan önce işçi arkadaşlarımızın her birine farklarına mahsup edilmek üzere 5 bin TL avans yatıracağız. Kurban Bayramı ödemelerini de bayram öncesinde yapacağız. Hem bayram paraları hem de fark avansı işçilerimizin hesabında olacak” ifadelerini kullandı.

SOSYAL HAKLARDA ÖNEMLİ ARTIŞ

Sözleşme kapsamında işçilerin sosyal haklarında da önemli iyileştirmeler yapıldı. Yemek yardımı ilk 6 ay için 320 TL’ye, ikinci 6 ay için 360 TL’ye yükseltildi. 1 Mayıs ödemesi 2000 TL, yakacak yardımı sendikanın teklifi olan 2 bin 200 TL, aile yardımı 2 bin TL olarak belirlendi. İzin hakkı kademeli şekilde artırılarak bu yıl 12 güne, ikinci yıl 14 güne, üçüncü yıl ise 16 güne çıkarıldı. 60 günlük ikramiye ile izin ücretleri birlikte değerlendirildiğinde toplam ödeme 76 güne yükselmiş olacak. Ramazan Bayramı ödemesi net 3 bin TL’ye, Kurban Bayramı ödemesi ise net 8 bin TL’ye çıkarıldı. Ramazan erzağı ve kumanya desteğinin de devam edeceği belirtildi. İdari izin günlerinde görev yapan personel için de yeni bir hak sözleşmeye eklendi. Daha önce herhangi bir ödeme yapılmayan idari izin çalışmalarında, bu sözleşmeyle birlikte çalışan personele 1 yevmiyesinin yüzde 30’u oranında ödeme yapılacak. Ayrıca icapçı olarak görev yapan çalışanlara da yevmiyelerinin yüzde 30’u oranında ödeme gerçekleştirilecek.

KÜÇÜK: BELEDİYE BÜTÇESİ İÇİNDE EN İYİ NOKTAYA ULAŞTIK

Genel-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, uzun ve titiz bir görüşme sürecinin sonunda anlaşmaya vardıklarını belirterek, sözleşmenin tüm işçilere, ailelerine ve İzmit’e hayırlı olmasını diledi. Küçük, “Bu süreç uzun bir süreçti. Tek tek dokuyarak bugün anlaşmış olduğumuz rakamlara ulaştık. Belediye bütçesi içerisinde ulaşabileceğimiz en iyi noktaya geldik. İzmit Belediyesinde 7 yıldır maaşlar günü gününe ödeniyor. Yeni sözleşme döneminde de tüm haklarımızın eksiksiz ödeneceğine inanıyoruz” dedi.

“BU SÖZLEŞMEMİZ ÖRNEK OLSUN”

Sendika Başkanı Vedat Küçük de konuşmasında İzmit Belediyesinin sözleşmeyi kimseyi beklemeden tamamladığını söyledi. Küçük, “Biz ilçe belediyesi olarak kimseyle rekabet etmiyoruz. Hiç kimseyi beklemiyoruz. Başkanımızın ve sendika olarak bizim böyle bir tercihi yok. Ama bu sözleşmenin kentte devam eden diğer toplu iş sözleşmelerine örnek olmasını istiyoruz” ifadelerini kullandı. Küçük, ekonomik koşullara rağmen emekçilerin haklarını ileri taşıyan bir sözleşme imzalandığını belirterek, devam eden toplu iş sözleşmelerinin de masada uzlaşmayla sonuçlanmasını temenni etti.

“TASARRUFLAR EMEKÇİYLE PAYLAŞILIYOR”

Küçük, İzmit Belediyesinin geçmiş dönemde yaptığı tasarrufların işçilere ek protokollerle yansıtıldığını hatırlatarak, yeni dönemde de belediyenin sağlayacağı tasarrufların çalışanlarla paylaşılacağına inandıklarını söyledi. Küçük, “Başkanımızın araç alımlarında ve belediye bütçesinde yaptığı tasarrufların netleştiğinde yine İzmit Belediyesi çalışanlarıyla paylaşılacağına inanıyoruz. Daha önce seçimlerden sonra yapılan tasarruflar sonucunda hiçbir hakkımız yokken ek protokolle işçilerimize katkı sunulmuştu” dedi.

İŞÇİLERİMİZE GÜVENİYORUM

Başkan Hürriyet, işçileri belediye ailesinin bir parçası olarak gördüğünü belirterek, “Biz bir aileyiz. Çalışma arkadaşlarım benim ailemin bir parçası. Gönlüm ister ki çok daha yüksek rakamlar vereyim. Ama verilemedikten sonra, ödenemedikten sonra bunun bir anlamı yok. Bugün şartlarımızı zorladık, imkânlarımızı artırmak için çalıştık ve en iyi sözleşmeyi yapmaya gayret ettik. İmkânlarımız varken asla yok demedik.” dedi. Sürecin kırmadan, dökmeden, karşılıklı anlayışla tamamlandığını ifade eden Hürriyet, “Bundan sonra da barış içinde mesaimize devam edeceğiz. Halkımıza hizmet etmeyi sürdüreceğiz. Halkın parasıyla verilen maaşların yine halka hizmet olarak döneceğini biliyorum. İşçilerimize güveniyorum” diye konuştu.

TEŞEKKÜR ETTİLER

Genel-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, toplu iş sözleşmesi sürecinde katkı sunan İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’e, başkan yardımcıları Seyhan Özcan ve Sibel Solakoğlu’na, İnsan Kaynakları Müdürü Sevtap Cengiz, İnsan Kaynakları Koordinatörü Hakan Özkum, Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Akın’a, sendika yöneticilerine ve işyeri temsilcilerine teşekkür etti. Başkan Hürriyet ise yoğun görüşme süreci boyunca emek veren sendika yönetimine, temsilcilere ve belediye bürokratlarına teşekkür ederek sözleşmenin tüm çalışanlara, ailelerine ve İzmit’e hayırlı olmasını diledi.